fbpx
Wolfsburg / Berliini, Saksa
tyosaksassa@gmail.com

Kategoria: Verot ja palkat

Job Interview - työnhaku työsopimus

Työsopimus osa 2 – Palkka ja palkanlisät

Työnhaku on onnistunut ja nyt pitäisi vielä sopi ehdoista ja allekirjoittaa työsopimus. Helpommin sanottu kuin tehty! Millaisia asioita työsopimusta tehtäessä kannattaa ottaa huomioon? Käsittelin saksalaiseen työsopimukseen liittyviä ominaisuuksia jo aikaisemmin jutussa Työsopimus – Mitä kannattaa mettiä kun tekee työsopimuksen Saksassa? Tässä jutussa käsittelen vielä suoraan palkkaan liittyviä neuvottelumahdollisuuksia ja tyypillisiä palkanlisiä. Monet palkanlisistä ovat houkuttelevia…
Read more

työsopimus

Työsopimus – mitä kannattaa miettiä kun tekee työsopimuksen Saksassa?

Upeaa, mahtavaa! Työnhaku on onnistunut ja nyt pitäisi vielä sopia ehdoista ja allekirjoittaa työsopimus. Mihin tahansa paperinpalaan ei nimeään kuitenkaan kannata rustata. Sopiminen on Saksassa(kin) tarkkaa puuhaa ja tavallinen työsopimus usein huomattavasti pidempi kuin suomalainen vastineensa. Työsopimuksesta säädetään Saksan siviililain pykälässä (BGB) 611–630. Se sisältää mm. työsuhteen pituuden, työn kuvauksen ja irtisanomisajat. Tähän juttuun olen…
Read more

mikä muuttui 2021 saksassa: muutoksia säädöksiin ja korotuksia palkkoihin 2021

Mikä muuttui 2021: Minimipalkka, Peruseläke ja Kurzarbeit

Mikä muuttui 2021 saksassa? Saksan työ- ja sosiaaliministeriö tiedottaa aina vuoden vaihteessa, mitä muutoksia säädöksiin tulee vuoden vaihteessa. Keräsin tähän juttuun lisää kiinnostavimpia paloja työntekijälle. Aikaisemmin kerroin jo solidaarisuuslisän poistumisesta ja lapsilisien korotuksesta vuoden alusta: Mikä muuttuu 2021: Solidaritätszuschlag ja lapsilisät Lakisääteinen minimipalkka Lakisääteinen minimipalkka on 9,50 euroa 1. tammikuuta 2021 alkaen ja 9,60 euroa…
Read more

Työ Saksassa: Verohelpotuksia 2021

Mikä muuttuu 2021: Solidaritätszuschlag ja lapsilisät

Useimpien veronmaksajien ei tarvitse maksaa nk. solidaarisuuslisää (solidaritätszuschlag) enää vuonna 2021. 90 prosentille nykypäivän maksajista ns. ”soli” poistuu kokonaan, 6,5 prosentille veronmaksajista osittain – tuloista riippuen. Vain eniten ansaitsevien täytyy jatkaa Solidaritätszuschlagin maksamista kokonaisuudessaan. Soli-maksun peruste oli vuonna 2020 5,5 prosenttia maksetusta yritys- tai tuloverosta. Se on siis tavallaan „lisäveroa verosta“. Mikä on soli? Solidaritätszuschlag…
Read more

%d bloggaajaa tykkää tästä: