Wolfsburg / Berliini, Saksa
tyosaksassa@gmail.com

Työsaksan ABC

A wie Ausbildung

Ausbildung tarkoittaa saksaksi koulutusta. Yleensä sillä viitataan kuitenkin ammatilliseen koulutukseen, joka Saksassa toteutuu oppisopimusjärjestelmän avulla.

B wie Betriebsrat

Työntekijän voi olla hankalaa kertoa avoimesti omista toiveistaan työtä koskien. Siksi työntekijät voivat asettaa Betriebsratin eli yritysneuvoston, joka koostuu joko yhdestä tai useammasta henkilöstä (vrt. luottamusmies) ajamaan omia etujaan.

C wie Coworking

Coworkingin idea on, että palvelun tarjoaja hankkii tilat sekä tekniikan ja yrittäjät ja freelancerit maksavat vuokraa tilojen ja tekniikan käytöstä. Saksassa coworking-tiloja on yleensä tarjolla kaikissa isommissa kaupungeissa.

 

D wie duales Studium

„Duales Studium“ on yhdistelmä käytännön työtä yrityksessä ja teoreettiisia opintoja yliopistossa tai ammattikorkeakoulussa.

 

E wie Elternzeit

”Elternzeit” eli vanhempainvapaa on (työnantajan puolesta palkaton) loma, jota äidit ja isät voivat hakea lapsen elämän kolmen ensimmäisen vuoden aikana.

 

F wie Frauenquote

Frauenquote eli naiskiintiö tai yleisemmin sukupuolikiintiö (Geschlechterquote tai Genderquote) on nimitys tietyn työpaikan, komitean, johtoryhmän tai organisaation työ- tai hallituspaikkojen jaksamiselle sukupuolen perusteella.

G wie Geselle

Geselle (tai naisesta Gesellin) eli kisälli on käsityöläinen, joka on suorittanut ammattikoulutuksen ja suorittanut hyväksytysti käsityökamarin kisällikokeen ja saanut nk. kisällin todistuksen. Geselle-sana on johdettu muinaisyläsaksan sanasta gisello eli ”kanssa-asuja”.

 

H wie Hartz IV

Hartz IV on työttömyyskorvaus, jota nauttivat työkykyiset henkilöt, jotka eivät ole oikeutettuja ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen.

 

I wie Insolvenz

Insolvenz on suomeksi konkurssi, eli tila, jossa yritys on pysyvästi kyvytön maksamaan velkojaan. Yritys on tällöin maksukyvytön eli insolvent.

 

J wie Jahresarbeitszeit

”Vuosittainen työaika” eli Jahresarbeitszeit on joustava työaikamalli, jonka avulla lasketaan työntekijöiden työtunnit vuotta kohden.

 

K wie Kurzarbeit

Kurzarbeit-lainsäädännön (§ 96 Abs. 4 Nr. 1 SGB III) puitteissa yrityksen on mahdollista vähentää työntekijöiden säännöllistä työaikaa, kun yrityksessä on (yllättäen) merkittävästi tavallista vähemmän työtä.

 

L wie Leiharbeit

Leiharbeit eli vuokratyö on työsuhdemuoto, josta voidaan käyttää myös nimitystä Zeitarbeit, Personalleasing tai Arbeitnehmerüberlassung.

 

M wie Mindestlohn

Lakisääteinen minimipalkka on vuonna 2019 9,19 €/tunti. Minimipalkka tuli voimaan Saksassa 1.1.2017 pitkän yhteiskunnallisen keskustelun saattelemana.

 

N wie Nebentätigkeit

Nebentätigkeit eli sivutyö on työ, jota teet vakituisen työsi ohella. Se voi olla laadultaan toiselle työnantajalle tehtävä osa-aikainen työ, keikkatyö tai vaikkapa oma yrityksen pyörittämistä.

 

%d bloggaajaa tykkää tästä: