fbpx
Wolfsburg / Berliini, Saksa
tyosaksassa@gmail.com

Avainsana: saksalainen

Saksa johtamiskulttuuri työpaikka Saksassa

Saksalainen johtamiskulttuuri

Suomalaiset hämmästyvät usein saksalaisen esimiehen käytöstä: suoraa kritiikkiä, työvaiheiden tarkkaa seuraamista ja etäisyyttä. Avasin näitä aiheita jo  verran ensimmäisessä blogissani. Millainen on saksalainen johtamiskulttuuri? Tässä jutussa käyn läpi muutamia saksalaisen johtamiskulttuurin perinteisiä piirteitä, mahdollisia konfliktitilanteita ja annan muutaman ehdotuksen, miten niistä voi päästä yli. Tämä artikkeli ei ole tarkoitettu yleispäteväksi, vaan kuvaa erityisesti perinteistä saksalaista…
Read more

Oletko sinä miettinyt yrittäjyyttä Saksassa?

Työhaastattelun kielletyt kysymykset

En koskaan kirjoita lasteni lukumäärää työhakemukseeni, koska mielestäni seikka on epäolennainen. Niinpä minulta on työhaastattelussa kysytty siitä useampaankin kertaan. Olen aina kertonut lasten lukumäärän avoimesti, mutta olisin voinut toimia myös toisin. Lasten lukumäärä kuuluu nimittäin työhaastatteluiden ”kiellettyihin kysymyksiin” (unzulässige Fragen). Käyttämäni termi ”kielletyt kysymykset” on hieman harhaanjohtava, koska ei ole lakia, joka kieltäisi kysymästä tiettyjä…
Read more

Työsaksan ABC - O wie ordnung

Työsaksan ABC: O wie Ordnung

Ordnung muss sein! Saksalaiset pitävät huolta siitä, että asioille on paikkansa ja konseptit ja kansalaiset ovat hyvässä järjestyksessä.

Maria Heiskanen-Schüttler: Ajatuksia Saksan palkkatasosta

Vlogi: Ajatuksia Saksan palkkatasosta

Bundesagentur für Arbeit julkaisi tänä maanantaina Saksan paikkakuntakohtaiset palkkatulot – siis mitä tietyllä paikkakunnalla työskentelevät ihmiset tienasivat vuonna 2019. Tässä ”testivideossa” kerron lyhyesti, minkälaiset asiat palkkatasoon voivat vaikuttaa Saksassa.

Huumori Saksassa

Se vaarallinen huumori

Me suomalaiset pidämme saksalaisia usein vähän huumorintajuttomina ja yksioikoisina. Taitaapa olla kansainvälinen vitsikin, ettei saksalaisilla aina sytytä vitsien suhteen. Kyse on ennakkoluulosta. Saksalaiset rakastavat älykästä huumoria siinä missä suomalaisetkin. Huumori vain on eri tyyppistä, kuin suomalainen ja liikkuu eri aihepiireissä. Lisäksi saksalainen kulttuuri on nk. matalan kontekstin kulttuuri, jossa kirjoitetun ja puhutun sanan merkitys on…
Read more

Kiitos työelämässä - Photo by LinkedIn Sales Navigator on Unsplash

Kiitos – vaikea sana saksalaisessa työyhteisössä

Olet sitten Suomessa tai Saksassa, toisinaan on hyvä osoittaa arvostusta työkaverille tai pomolle. Sen voi tehdä vaikkapa sanomalla kiitos. Saksalaisista sanotaan usein, että he antavat mielellään ”palautetta”. Monet meistä suomalaisista tuntevat tilanteen: Palaute tulee pyytämättä, suoraan ja jopa ventovieraalle. Positiivisen palautteen kanssa voi olla hankalampaa. Mutta miten homma toimii työympäristössä? Tämä Techtagin online-juttu ”Die moderne…
Read more

Suomi ja Saksa - kulttuurierot työelämässä

Suomi ja Saksa – TOP 5 kulttuurierot työelämässä

Suomi ja Saksa – vaikka olemme kovin samanlaisia, kulttuurierot työelämässä näkyvät ja kuuluvat. Viime viikonloppuna kerroin Saksan työelämästä ulkosuomalaisten naisten verkostoitumistapahtumassa, joka kokosi noin 90 naista Frankfurtiin. Tykkään puhua Saksan työelämästä suomalaisyleisön edessä, koska se kiteyttää aina uudestaan tämän blogin perusajatusta: vertaistukea ja kokemusten jakamista. Erityisen antoisaa on ajatusten vaihtaminen muiden kanssa. Nostin esityksessäni esiin…
Read more

Työelämä ja viestintä Saksassa

Saksalainen puhuu, suomalainen kuuntelee?

Tämä kuva tuli vastaan facebook-feedissäni muutama päivä sitten. Vitsi viittaa tietysti naisten ja miesten rooleihin. Mutta minä -ennen kuin ehdin ajatella asiaa tietoisesti- näin sinivalkoisilla silmilläni suomalaisen ja saksalaisen. Tuntuuko tutulta? Tarkennan vähän: Mielikuvassani ei niinkään ole kyse osaamisesta tai asemasta kuin keskustelurytmistä. Kun saksalaisessa työelämässä neuvotellaan ryhmässä vaikkapa meneillään olevasta asiakasprojektista, ei keskustelun tuoksinnassa…
Read more

Reeta Laakso

Rekrytointikonsulttina Saksassa

Reeta Laakso on sosiaalipsykologi, joka on työskennellyt viimeiset 2,5 vuotta Nürnbergissä rekrytointikonsulttina etsien autoteollisuuden ohjelmistokehittäjiä. Nyt Reeta on jo vaihtanut työpaikkaa ja keskellä paluumuuttokiireitä. Hän ehti kuitenkin vastaamaan muutamaan kysymykseen suomalaisen ja saksalaisen työnhaun eroista ja omasta työstään Saksassa. Miten päädyit Saksaan töihin? Lähdin Saksaan alun perin niin, että avopuoliso sai Nürnbergin läheltä työtarjouksen ja…
Read more

Työpaikka Saksassa -suomalainen työnhakija voi hyötyä kulttuuritaustastaan

Suomalaisuus – suurin valttisi työnhaussa?

Tämä blogi käsittelee muun muassa sitä, miten sopeutua saksalaiseen työelämään ja pärjätä osana työyhteisöä. Omien persoonallisten ja kulttuurinomaisten piirteiden piilottamisen ei kuitenkaan tarvitse olla osa sopeutumisprosessia. Päin vastoin: Olet suomalainen ja sellainen kulttuuritausta voi olla Saksassa erityisen mielenkiintoinen – lähes eksoottinen. Suurin valttisi työnhaussa voi siis olla suomalaisuus. Suomalainen on sinut virheidensä kanssa Virheiden tekemisen…
Read more

%d bloggaajaa tykkää tästä: