Saksassa vedetään perinteisesti tiukempi raja työ- ja yksityiselämän välille kuin Suomessa. Millaisia ominaisuuksia saksalaiselta työntekijältä odotetaan ja miten työrooli voi vaikuttaa keskustelukulttuuriin työpaikalla?
Miten meni viikonloppu? Meidän Jaska jäi taas luokalleen! Miten Teijan psykoterapia etenee ja onko Tepon mökkilaituri jo valmis? Kahvitauolla suomalaiset istuvat pomosta hanslankariin rinta rinnan ja vaihtavat kuulumisia. Tutussa työyhteisössä kaikki yleensä tietävät toistensa yksityiselämästä yhtä ja toista, vähintään kuulopuheita. Saksassa yksityiselämän käänteet ja varsinkin kolhut säästetään kollegoiden korvilta. Saksalaiset aloittavat keskustelun muiden kanssa helposti…
Read more
Saksassa status, asema ja rooli hierarkiassa ovat perinteisesti tärkeämpiä, kuin matalien hierarkioiden Suomessa. Saksalaiset eivät ole sattumalta Müller, Schuhmacher ja Bäcker siinä missä suomalaiset ovat Aalto, Virtanen ja Mäkinen. Kun suomalainen kysyy, mistä päin tulet, kysyy saksalainen usein: Mitä teet työksesi? Sinuttelu ja teitittely Teitittely ei ole pelkästään hierarkinen jäänne kivikaudelta, vaan sillä on myös…
Read more
Tämä kuva tuli vastaan facebook-feedissäni muutama päivä sitten. Vitsi viittaa tietysti naisten ja miesten rooleihin. Mutta minä -ennen kuin ehdin ajatella asiaa tietoisesti- näin sinivalkoisilla silmilläni suomalaisen ja saksalaisen. Tuntuuko tutulta? Tarkennan vähän: Mielikuvassani ei niinkään ole kyse osaamisesta tai asemasta kuin keskustelurytmistä. Kun saksalaisessa työelämässä neuvotellaan ryhmässä vaikkapa meneillään olevasta asiakasprojektista, ei keskustelun tuoksinnassa…
Read more
